NEGOCIATIONS SALARIALES 2018

Les négociations salariales se sont tenues le 24 janvier. Pour rappel, l’inflation prévisionnelle de CA SA pour 2018 est de 1,20% (l’INSEE table sur 1,40%). Il subsiste une divergence entre la FNCA et les OS (dont le SNECA) sur la prise en compte (ou non) des enveloppes RCI fixées à 1% minimum des RCE, qui…

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NOS VALEURS
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Actu / presse

Le piège qui attend les retraités en 2019

L’accord Agirc-Arrco qui entre en vigueur le 1 er  janvier prochain n’est pas anodin : tous les salariés ou presque sont concernés. Quel sera son impact ? Avant de fixer sa date de départ à la retraite, il est désormais impératif de bien appréhender le manque à gagner sur ses premières pensions et les différentes possibilités pour…

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Crédit Agricole : conquête et point d’inflexion en banque de détail

Le groupe mutualiste a enregistré une progression de ses revenus dans tous les pôles d’activités, y compris au LCL, au troisième trimestre. Malgré des taux toujours bas, la Banque verte a compensé la baisse des marges d’intérêt par les volumes et les commissions. Plus de deux ans que les banques se plaignent de l’impact des…

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Loi Pacte : les DRH prêts à se saisir de la réforme

Si les DRH sont sceptiques sur les effets de la redéfinition de l’objet social de l’entreprise, ils sont davantage intéressés par le gel des seuils ou la suppression du forfait social prévus par le texte, selon une enquête de leur association nationale. Qu’attendent les DRH du  projet de loi Pacte  ? Le texte, voté en…

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Nos ambitions

Demain, nous nous devons d’être mieux formés, plus nombreux, plus forts pour porter la voix des salariés que nous défendons auprès de nos directions !

Devenir une organisation syndicale leader

Accroitre le nombre d’adhérents
Augmenter l’audience du SNECA lors des élections dans l’entreprise

Leaders, nous le sommes déjà en :
Charente Périgord,
Centre Ouest,
Des Savoie,
Nord-est,
Normandie-Seine,
Crédit Agricole Technologies Services,
Anjou Maine
Ille et Vilaine,
Toulouse 31
Finistère
….
Merci pour votre confiance

Confirmer le rôle de notre organisation

Au niveau national
Au niveau régional et départemental
Auprès des sections et des militants

Ainsi que dans les organismes paritaires ou nous représentons la CFE/CGC dans la défense des intérêts de tous les salariés ; exemple :
MSA
AGRICA
Prud’hommes
Chambre d’agriculture
CAF
URSAFF
OPCA  Crédit Agricole – FAFSEA
Pole emploi
……..

Construire les prochains chantiers sociaux

Par le champ revendicatif et la négociation, par l’identification des accords locaux novateurs, en accompagnant le projet de groupe, en étant vigilants sur le volet social et en s’inscrivant dans une relation durable

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