EDITO

Actu / presse

Le rapport qui assassine les banques françaises

Le think tank libéral GénérationLibre s’attaque à l’ »oligopole bancaire » en France. La Fédération bancaire française n’a pas tardé à réagir. Après la Caisse des dépôts et Bpifrance, le think tank libéral GénérationLibre dirigé par Gaspard Koenig s’attaque au…. système bancaire français. Très fourni, ce document de 74 pages a été rédigé, par un groupe d’experts et…

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Quelle place pour les réseaux sociaux dans l’entreprise de demain ?

L’innovation n’est pas que technologique ! Bureaux tournants, management horizontal, stands-up meetings venus des USA, communication par le dessin… A l’occasion de la deuxième édition de Bpifrance Inno Génération, MYTF1News a enquêté sur ce qui change ou va changer dans votre travail au quotidien. Quatrième volet : la place des réseaux sociaux dans l’entreprise. Facebook,…

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Bien-être au travail : six salariés français sur dix se sentent satisfaits

Sept salariés sur dix dans le monde se sentent satisfaits au travail. Les Indiens sont les salariés les plus positifs, tandis que le Japon se place en queue de peloton. Les salariés français ne sont pas les plus satisfaits quant à leur bien-être au travail. Selon un baromètre Edenred-Ipsos publié ce jeudi, réalisé auprès de…

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Nos ambitions

Demain, nous nous devons d’être mieux formés, plus nombreux, plus forts pour porter la voix des salariés que nous défendons auprès de nos directions !

Devenir une organisation syndicale leader

Accroitre le nombre d’adhérents
Augmenter l’audience du SNECA lors des élections dans l’entreprise

Leaders, nous le sommes déjà en :
Charente Maritime Deux Sèvres,
Charente Périgord,
Centre Ouest,
Des Savoie,
Nord-est,
Normandie-Seine,
Crédit Agricole Technologies Services,
Anjou Maine
Ille et Vilaine,
Toulouse 31
Finistère
….
Merci pour votre confiance

Confirmer le rôle de notre organisation

Au niveau national
Au niveau régional et départemental
Auprès des sections et des militants

Ainsi que dans les organismes paritaires ou nous représentons la CFE/CGC dans la défense des intérêts de tous les salariés ; exemple :
MSA
AGRICA
Prud’hommes
Chambre d’agriculture
CAF
URSAFF
OPCA  Crédit Agricole – FAFSEA
Pole emploi
……..

Construire les prochains chantiers sociaux

Par le champ revendicatif et la négociation, par l’identification des accords locaux novateurs, en accompagnant le projet de groupe, en étant vigilants sur le volet social et en s’inscrivant dans une relation durable

Nos partenaires

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Chèque Déjeuner
Groupe Agrica
Groupe Alpha
Henley it
Ipso Facto
La Mutuelle Verte
MSA

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