NEGOCIATIONS SALARIALES 2018

Les négociations salariales se sont tenues le 24 janvier. Pour rappel, l’inflation prévisionnelle de CA SA pour 2018 est de 1,20% (l’INSEE table sur 1,40%). Il subsiste une divergence entre la FNCA et les OS (dont le SNECA) sur la prise en compte (ou non) des enveloppes RCI fixées à 1% minimum des RCE, qui…

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REFORME DU CODE DU TRAVAIL
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Actu / presse

Compte personnel de formation : un outil stratégique

Deux ans après sa création, le dispositif reste méconnu. Mais les cadres l’apprécient de plus en plus. C’est un signe qui ne trompe pas. Selon une étude de la Dares parue en janvier 2018, les cadres, ingénieurs et professions intellectuelles supérieures représentent 30 % des salariés bénéficiaires du CPF ! Encore  méconnu et peu répandu , ce dispositif…

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Nos ambitions

Demain, nous nous devons d’être mieux formés, plus nombreux, plus forts pour porter la voix des salariés que nous défendons auprès de nos directions !

Devenir une organisation syndicale leader

Accroitre le nombre d’adhérents
Augmenter l’audience du SNECA lors des élections dans l’entreprise

Leaders, nous le sommes déjà en :
Charente Maritime Deux Sèvres,
Charente Périgord,
Centre Ouest,
Des Savoie,
Nord-est,
Normandie-Seine,
Crédit Agricole Technologies Services,
Anjou Maine
Ille et Vilaine,
Toulouse 31
Finistère
….
Merci pour votre confiance

Confirmer le rôle de notre organisation

Au niveau national
Au niveau régional et départemental
Auprès des sections et des militants

Ainsi que dans les organismes paritaires ou nous représentons la CFE/CGC dans la défense des intérêts de tous les salariés ; exemple :
MSA
AGRICA
Prud’hommes
Chambre d’agriculture
CAF
URSAFF
OPCA  Crédit Agricole – FAFSEA
Pole emploi
……..

Construire les prochains chantiers sociaux

Par le champ revendicatif et la négociation, par l’identification des accords locaux novateurs, en accompagnant le projet de groupe, en étant vigilants sur le volet social et en s’inscrivant dans une relation durable

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