NEGOCIATIONS SALARIALES 2018

Les négociations salariales se sont tenues le 24 janvier. Pour rappel, l’inflation prévisionnelle de CA SA pour 2018 est de 1,20% (l’INSEE table sur 1,40%). Il subsiste une divergence entre la FNCA et les OS (dont le SNECA) sur la prise en compte (ou non) des enveloppes RCI fixées à 1% minimum des RCE, qui…

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NOS VALEURS
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Actu / presse

Egalité salariale : les syndicats mécontents interpellent Muriel Pénicaud

Les cinq confédérations viennent d’écrire à la ministre du travail. Elles craignent que les critères de mesure des inégalités homme-femme retenus qui doivent être présentés mi-octobre « invisibilis [ent] les écarts de rémunération plutôt que de les résoudre ». C’est désormais inscrit dans le code du travail. D’ici à la fin de 2022, les entreprises devront avoir…

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Qualité de vie au travail: Des salariés plus satisfaits, mais toujours sous pression

Le baromètre santé et qualité de vie au travail de Malakoff Médéric a été publié ce jeudi.Il montre que la contrainte physique ressentie a diminué depuis 10 ans. En revanche, les contraintes mentales sont toujours aussi élevées. Comment vous sentez-vous dans votre travail ? A cette question, les salariés français apportent une réponse plutôt mitigée, à en…

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Les cotisations pour les retraites complémentaires vont augmenter en janvier

L’année 2019 verra la deuxième vague des mesures d’économies décidées en 2015 pour redresser les comptes des régimes Agirc-Arrco. Mauvaise nouvelle pour les salariés du privé. Trois ans après avoir été décidées par les partenaires sociaux pour redresser les régimes de retraite complémentaire, de nouvelles mesures d’économie vont entrer en vigueur à l’Agirc-Arrco. On a…

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Nos ambitions

Demain, nous nous devons d’être mieux formés, plus nombreux, plus forts pour porter la voix des salariés que nous défendons auprès de nos directions !

Devenir une organisation syndicale leader

Accroitre le nombre d’adhérents
Augmenter l’audience du SNECA lors des élections dans l’entreprise

Leaders, nous le sommes déjà en :
Charente Périgord,
Centre Ouest,
Des Savoie,
Nord-est,
Normandie-Seine,
Crédit Agricole Technologies Services,
Anjou Maine
Ille et Vilaine,
Toulouse 31
Finistère
….
Merci pour votre confiance

Confirmer le rôle de notre organisation

Au niveau national
Au niveau régional et départemental
Auprès des sections et des militants

Ainsi que dans les organismes paritaires ou nous représentons la CFE/CGC dans la défense des intérêts de tous les salariés ; exemple :
MSA
AGRICA
Prud’hommes
Chambre d’agriculture
CAF
URSAFF
OPCA  Crédit Agricole – FAFSEA
Pole emploi
……..

Construire les prochains chantiers sociaux

Par le champ revendicatif et la négociation, par l’identification des accords locaux novateurs, en accompagnant le projet de groupe, en étant vigilants sur le volet social et en s’inscrivant dans une relation durable

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