Bruit au travail : comment survivre à l’open space ?

Le niveau sonore des environnements de travail organisés en open space commence à poser de sérieux problèmes en matière de productivité des actifs. Suffisamment pour envisager la fin de cette conception du lieu de travail ? « L’Open space m’a tuer. » C’est le titre, volontairement provocateur, du livre publié par Alexandre des Isnards et Thomas Zuber…

Réunions à la chaîne, tâches absurdes et hiérarchie insatiable : le « brown-out », cette nouvelle souffrance au travail

Après le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, et le bore-out, ennui provoqué par un travail répétitif, voici venu le brown-out, sentiment de perte de sens de travail d’un salarié. Explications. « Nous sommes lundi, et cela signifie réunion de service à mon étage pour plancher sur le planning de la semaine. » Le mardi, c’est la réunion hebdomadaire…

Tiens, un algorithme a remplacé le DRH

Les ressources humaines n’échappent pas à la révolution digitale. Comme il l’a fait pour le marketing ou la finance, le big data bouleverse l’univers du recrutement. Et bientôt, sans doute, le management dans son ensemble. Nombre de placages ou de ballons touchés, distance parcourue, vitesse de course, degré d’humidité de la pelouse… Depuis longtemps, le…

La réduction du temps de travail, une idée morte?

L’un défend la semaine de quatre jours depuis plus de vingt ans. L’autre vient de publier une violente charge contre les économistes hétérodoxes et leurs « contre-vérités ». Entre Pierre Larrouturou et Pierre Cahuc, le choc ne pouvait être que frontal. Pierre Cahuc. Professeur à l’Ecole polytechnique et membre du Conseil d’analyse économique, ce chercheur vient de…

Le brown-out, un nouveau nom pour le stress lié aux tâches quotidiennes

Le brown-out serait-il la nouvelle pathologie qui menace les travailleurs? Après le burn-out, maladie du stress, et le bore-out, lié à l’ennui, le brown-out se définirait plutôt comme une démotivation causée notamment par l’absurdité des tâches quotidiennes. Des tâches répétitives, une perte de sens, voire un conflit entre ses valeurs personnelles et son travail. Telles…

Le chantier de la restructuration des branches est lancé

La ministre du Travail Myriam El Khomri a lancé jeudi auprès des partenaires sociaux le chantier de la restructuration des 700 branches professionnelles, inscrit dans la loi travail, qui vise à resserrer le paysage conventionnel autour de 200 branches d’ici à trois ans. « Le morcellement dont souffre aujourd’hui notre paysage conventionnel n’est pas satisfaisant (…).…

Arrêt maladie: des droits (et des obligations)

Congés, carence, contrôle, licenciement… De nombreuses questions se posent pour quiconque se retrouve en arrêt de travail pour maladie, accident du travail ou invalidité. Quelles obligations l’entreprise et le salarié doivent-ils respecter? On fait le point. Le salarié en arrêt de travail pour maladie (ou en prolongation d’arrêt de travail) et l’entreprise qui l’emploie doivent…

L’évaluation : le coeur du management

General Electric a annoncé que l’entretien annuel, véritable institution RH au point d’être inscrit dans la loi, était abandonné. Accenture, Deloitte …., ce n’est pas la seule entreprise à prendre cette décision, et cela pose la question de l’évaluation. Elle est essentielle, car, in fine, chaque collaborateur s’ajuste pour essayer d’être apprécié positivement. L’évaluation est…