Retraite des cadres : changement avec l’accord Agirc-Arrco

Mauvaises nouvelles en perspective pour les cadres qui envisagent de prendre leur retraite dans les prochaines années ! La faute à qui ? A l’accord AGIRC-ARRCO du 30 octobre dernier. Décryptage des mesures annoncées. Le calcul de la retraites complémentaires était jusqu’à présent relativement facile, les choses vont se compliquer à partir de janvier 2019…

Les banques françaises face à la grande inconnue des taux zéro

L’environnement de taux faibles s’est installé sur la ­durée. La liste des défis à relever s’allonge pour les banques. nédit, déstabilisant, dangereux. Les qualificatifs des acteurs de la finance ne manquent pas pour désigner le nouvel environnement de taux zéro dans lequel les banques européennes doivent désormais naviguer. Le loyer de l’argent – la matière première…

Management par le stress ou par la confiance ?

Depuis que le marché n’est plus un long fleuve tranquille, mais un réseau mondial sans quartier réservé, deux possibilités se présentent aux managers : le stress ou la confiance. Pourquoi le management par la confiance répond davantage aux besoins du marché ? Stress ou confiance  – Renforcer les contrôles, fixer des objectifs explicites, monter la…

Les banques françaises face à un environnement ardu

BNP Paribas est la première banque de l’Hexagone à publier mardi ses résultats trimestriels. Les résultats des banques françaises au premier trimestre devraient pâtir d’un environnement difficile, à la fois pour les réseaux et pour la banque de financement et d’investissement, qui ont souffert sur les marchés en début d’année. « Les résultats des banques françaises…

« Bore-out » : peut-on poursuivre son employeur pour ennui au travail ?

Le premier procès en France pour « bore-out », le terme anglais pour « ennui ayant conduit à l’épuisement au travail », s’ouvre ce lundi aux prud’hommes de Paris. Frédéric Desnard attaque son ancien employeur pour mise à l’écart intentionnelle, ayant entraîné le syndrome de l’ennui professionnel. Pour Maître Niel, spécialiste en droit du travail, cet argument est juridiquement…