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Depuis plus de 10 ans, cette enquête annuelle vise à documenter les discriminations dans l’emploi, pour mieux les repérer et les combattre. Cette année, nous réalisons une enquête d’une ampleur inédite sur les discriminations en raison de l’activité syndicale, auprès des adhérent·e·s de la CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires et l’UNSA. Elle vise à recueillir la perception et l’expérience des personnes sur les discriminations au travail en lien avec l’activité syndicale. Un taux de participation élevé à cette enquête permettra de garantir la représentativité des résultats et favorisera l’émergence du sujet dans le débat public.

Quelques précisions sur l’administration du questionnaire : le lien est actif et utilisable dès aujourd’hui, et ouvert jusqu’au 30 avril. Le remplissage du questionnaire dure environ 20 minutes. Il n’est pas possible de remplir le questionnaire en plusieurs fois.

Les données sont recueillies de manière totalement anonyme et confidentielle et ne seront en aucun cas transmises ou vendues à des tiers. Le Défenseur des droits analysera les données brutes afin de réaliser le 12ème Baromètre des discriminations dans l’emploi en lien avec l’Organisation internationale du travail. Le rapport sera rendu public en septembre 2019.

Ce questionnaire est réservé aux salariés syndiqués, le SNECA le met à votre disposition en cliquant ici.