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Un problème  ? Une séance de « team building » ou un tournoi de baby-foot régleront l’affaire. Ces solutions gadget ne fonctionnent pas. Regardons comment les entreprises danoise gèrent les dysfonctionnements du monde du travail.
« Burn-out », « bore-out » et « brown-out » sont les révélateurs du profond mal-être qui affecte le monde du travail. Le management danois, fondé sur l’engagement et le bien-être des salariés, est une source d’inspiration pour élaborer des réponses à cet enjeu clef pour une création de valeur durable et humaine.

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