Ressources humaines : en 2018, les entreprises devront s’adapter aux candidats

Relation avec les candidats, prise en compte des envies des salariés, leadership partagé ou encore formations… Les entreprises devront prendre en compte de nombreuses transformations dans le monde du travail si elles veulent trouver les employés adéquats et les fidéliser. Fuite des « bullshit jobs » (jobs à la con, ndlr.), quête de sens au travail, explosion du nombre…

Anxiété, burn-out… plus de 10.000 affections psychiques reconnues comme accidents du travail en 2016

Coût estimé pour l’Assurance maladie : 230 millions d’euros.

Le chiffre est vertigineux et témoigne d’un véritable phénomène de société. En 2016, plus de 10.000 cas d’affections psychiques ont été reconnus comme accidents du travail, pour un coût estimé à 230 millions d’euros, révèle l’Assurance maladie dans une étude inédite rendue publique ce mardi 16 janvier.

Retraite complémentaire: échapperez-vous au malus?

Les salariés qui prendront leur retraite à partir de 2019 subiront un abattement de 10% sur leur pension Agirc-Arrco. Sauf si… Aujourd’hui, qui dit retraite de base à taux plein dit retraite complémentaire à taux plein également. En d’autres mots, si vous ne subissez pas d’abattement sur votre pension du régime général, l’Agirc-Arrco ne vous…

Les banques doivent se réinventer face à l’IA, aux chatbots et au télétravail

L’avènement du digital, l’irruption de nouveaux acteurs comme Orange Bank et l’arrivée de l’intelligence artificielle ou du télétravail obligent les banques à revoir leur fonctionnement de fond en comble, avec un challenge de taille pour les DRH, l’adaptation des métiers à la demande du client. Quand Emmanuel Macron évoque, sur TF1, en octobre, les chamboulements…

Egalité salariale : après l’accélération de l’Islande et de l’Allemagne, la France veut un plan « dur »

Alors que l’égalité femmes-hommes a été désignée « grande cause nationale » du quinquennat d’Emmanuel Macron, les disparités salariales sont toujours bien ancrées. Une pointe d’optimisme est visible en ce début d’année en Europe, puisque des lois en Islande et l’Allemagne favorisent davantage l’égalité en entreprise. La France ne pouvait pas rester silencieuse après ses…