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Entré en vigueur le 1er janvier 2017 dans le cadre de la loi Travail, le principe de « droit à la déconnexion » entend assurer le respect des temps de repos et de congés des employés, ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, dans les entreprises de plus de 50 salariés. En effet, cette réglementation impose aux entreprises de mettre en place des « instruments de régulation de l’outil numérique ».

La société actuelle est toujours plus hyperconnectée, comme le prouve à nouveau une récente étude Deloitte, qui précise que les Français consultent leur smartphone en moyenne 26,6 fois par…

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