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Comment «monétiser» vos jours de repos ? Charlotte Michaud, du cabinet Flichy Grangé Avocats, vous répond.

Le salarié en forfait-jours doit travailler un certain nombre de jours par an fixé dans son contrat de travail. Au-delà, en plus des congés payés, il bénéficie de plusieurs jours de repos qu’il doit en principe prendre au fur et à mesure de l’année, sous peine de les perdre. Il est toutefois possible de « monétiser » ces jours de repos, ce qui mécaniquement augmente le nombre de jours travaillés. Deux voies possibles. Soit au travers d’un compte épargne temps, ce qui suppose l’existence d’un accord collectif ayant mis en place un tel mécanisme. Soit par un rachat direct de jours de repos, sans passage par un CET, comme l’autorise le code du travail pour les forfaits-jours [1].

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