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Depuis le 27 septembre, les indemnités légales dues par l’employeur lors d’un licenciement à l’amiable bénéficient d’un coup de pouce.

Le montant de l’indemnité légale de rupture conventionnelle a changé depuis le 27 septembre. Cette revalorisation est fixée dans le même décret actant l’entrée en vigueur des indemnités légales de licenciement portées par gouvernement au cours des discussions sur les ordonnances réformant le code du travail.

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