Quand l’inégalité se cache dans les classifications des emplois

Malgré leur apparente neutralité, les critères utilisés au niveau de la branche ou en entreprise pour évaluer les emplois sont souvent fondés sur des stéréotypes qui pénalisent les métiers à prédominance féminine. Plafond de verre, temps partiel, ségrégation professionnelle, congés maternité, discrimination pure et simple… autant de facteurs évoqués lorsqu’on parle d’inégalités salariales entre les…

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Les cadres : un statut en redéfinition

C’est l’un des nombreux chantiers sociaux de l’agenda 2018. La fusion des retraites complémentaires Agirc (pour les cadres) et Arrco (pour l’ensemble des salariés) sera effective à partir du 1er janvier 2019, ce qui signera la fin de la caisse spécifique des cadres et assimilés. Les discussions sont en cours et, selon la plupart des syndicats, la…

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Burn-out: comment repérer les signes avant-coureurs pour éviter le pire

Le burn-out –ou syndrome d’épuisement professionnel– progresse chaque année un peu plus dans les entreprises. Pourtant, il reste encore difficile à détecter à temps. Pourtant, plusieurs signes avant-coureurs permettent de vous alerter sur votre état, celui d’un(e) collègue ou celui d’un(e) collaboratrice. 1. Des profils plus exposés « Le syndrome d’épuisement professionnel, aussi baptisé burn-out, touche…

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