Médecine du travail : vers une simplification des procédures d’inaptitude

Une fois n’est pas coutume, la loi Travail, en réformant les procédures d’inaptitude, allège la tâche des directions RH et juridique. « Jusqu’ici, à l’issue d’une visite médicale, l’inaptitude n’en était pas vraiment une car suspendue au verdict de la seconde visite, qui sauf exceptions, permettait au médecin du travail de rendre l’avis d’inaptitude et de…

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Un salarié sur trois est déboussolé par le management de son entreprise

Des salariés certains de ne pas avoir le « bon » chef, des managers perdus dans les virages permanents… L’étude 2017 de l’Observatoire du Management de OasYs Mobilisation, dévoilée ce 20 janvier, souligne le hiatus entre discours ambiant et réalités de terrain. Le gouffre est toujours aussi béant entre managers et managés. Si 86% des managers se…

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