Les jeunes pourraient travailler plus longtemps…et moins profiter de leur retraite

Le recul de l’âge de départ à la retraite à taux plein risque d’être un thème central de la prochaine campagne présidentielle. Pourtant, comme le montre une étude de l’Insee, laisser la durée de cotisation augmenter au rythme actuel suffirait à défavoriser les jeunes générations… Les générations futures risquent de l’avoir mauvaise… En effet, selon…

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« Je t’imagine à poil », « Mets une jupe »: un site compile les propos sexistes au travail

Les femmes victimes de remarques sexistes au bureau peuvent désormais témoigner sur le site et les comptes Twitter et Facebook de Payetontaf. L’occasion de libérer la parole et de dénoncer ces dérapages. « Je te regarde… je t’imagine à poil », « La prochaine fois, si tu veux être crédible, mets une jupe plus longue. Déjà que tu…

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La crise de la quarantaine, la crise d’adolescence professionnelle

Quelque 77% des salariés français estiment que le passage à la quarantaine «change leur rapport au travail». Entre peur de l’échec et besoin de créativité, un sursaut survient inévitablement. Explications. On connaissait déjà l’âge bête, cette phase de transition adolescente parfois un peu délicate à gérer pour les parents… «Il faut que jeunesse se passe»,…

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Quand les robots remplacent les salariés de la finance

Alors que les institutions financières commencent à voir tout l’intérêt qu’elles pourront tirer de l’informatique cognitive, les organisations syndicales s’inquiètent et redoutent de voir un jour les robots remplacer les salariés. L’arrivée de robots intelligents au coeur des banques et des compagnies d’assurances n’est plus un fantasme futuriste. La quatrième révolution industrielle n’en est encore…

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L’employeur peut-il exiger le remboursement d’une formation ?

Question de droit social. Quasi inconnue du code du travail, la clause de dédit-formation a vu ses conditions de licéité fixées par la jurisprudence. En nos temps de « révolution numérique », l’employabilité des collaborateurs cadres devient essentielle ; mais les formations sont parfois très coûteuses, et la chasse aux talents est toujours ouverte. L’employeur peut-il prévoir le…

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