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Notre actualité

Sortie de crise…

La FNCA s’engage dès à présent A N’OUBLIER PERSONNE ! => 700€ (sous réserve de la publication des dispositifs Macron) sécurisés en fin d’année, sous forme de prime pour l’ensemble des 70 000 salariés de la branche ! Grâce à l’action conjointe de la CFDT et du SNECA CFE-CGC, cet accord met fin au conflit sur les NAO salaires. […]

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Elections MSA 2020

En janvier 2020, les élections MSA permettront d’élire nos délégués cantonaux dans toute la France Métropolitaine et la Corse. Ce moment fort, qui pose les bases de la démocratie sociale, nous permettra de défendre notre institution et son guichet unique regroupant les 3 piliers de la Sécurité Sociale : La retraite Les allocations familiales La […]

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Dialogue social tendu à la Fédération nationale du Crédit Agricole

Dans une rare sortie publique, quatre organisations syndicales pointent « l’impasse » du dialogue social à la Fédération nationale du Crédit Agricole. Elles souhaitent l’ouverture de nouvelles négociations sur les salaires. Les 39 caisses régionales du Crédit Agricole ont connu un beau premier trimestre , cumulant 665 millions d’euros de résultat net part du groupe sur la période […]

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Assurance emprunteur

Le SNECA demande un traitement équitable entre les clients et la salariés du Crédit Agricole (clients aussi) sur les modalités relatives à l’Assurance des Emprunteurs. TRACT ci-dessous.

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Discriminations : le Défenseur des droits lance un appel aux syndiqués

Le Défenseur des droits, Jacques Toubon, estime que trop peu de syndiqués le saisissent pour faire respecter leurs droits, « a fortiori à l’heure où l’accent est mis sur le dialogue social dans les entreprises ». Quels enseignements tirez-vous du 12e baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi, consacré à la discrimination syndicale ? Il […]

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Une personne syndiquée sur deux se dit discriminée au travail

L’engagement syndical a été un frein à l’évolution professionnelle pour 51 % des personnes exerçant ou ayant exercé une activité syndicale, selon un rapport du Défenseur des droits. Près d’une personne sur deux se dit discriminée au cours de sa carrière professionnelle en France en raison de son engagement syndical, selon le douzième baromètre sur […]

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La dure conciliation entre vie pro et perso : un impact sur la santé mentale, surtout pour les femmes

Dans son enquête « Conditions de travail et risques psychosociaux », dévoilée ce mercredi, la Dares se penche sur la (difficile) conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle. Et montre les impacts sur la santé mentale. Etat des lieux. Des vies professionnelles et personnelles plus difficiles à concilier quand les horaires débordent, sont décalés. Plus difficiles quand […]

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Le barème des prud’hommes de nouveau contesté en justice

Les cours d’appel de Paris et Reims rendront mercredi leurs décisions sur la validité du nouveau barème des indemnités prud’homales, issu de la réforme du Code du travail. Elles devront déterminer si cette mesure est conforme aux engagements internationaux de la France. Pilier de la réforme du Code du travail, salué par le patronat mais […]

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Crédit Agricole fait la cour aux entrepreneurs

La banque verte lance jesuisentrepreneur.fr, une plateforme de services extra-bancaires dédiée à la création d’entreprise. Ce projet n’est pas piloté directement par le groupe mais par une startup éponyme issue de La Fabrique by CA, le startup studio du Crédit Agricole. « Nous voulons être leaders de l’acquisition de nouveaux clients sur tous les segments et […]

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Crédit Agricole SA solide au premier trimestre

L’entité cotée du groupe mutualiste a vu son résultat net reculer part du groupe de 10,9 % au premier trimestre à 763 millions d’euros, en raison d’ajustements comptables. Mais pratiquement tous les métiers sont restés dynamiques. Un trimestre solide malgré tout. Crédit Agricole SA (CASA) a publié mercredi matin un résultat net part du groupe […]

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Le bulletin confédéral n°69 de la CFE-CGC

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Le bulletin confédéral n°68 de la CFE-CGC

Le bulletin confédéral n°68 de la CFE-CGC Au sommaire de ce numéro :  – En bref : barème prud’homal, assurance chômage, ADP… – Réforme des retraites : des annonces étriquées et un risque de régression sociale – Le big bang des branches professionnelles pose question – Diego Alarçon : « La CFE-CGC déplore une dérive […]

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Nos ambitions

Demain, nous nous devons d’être mieux formés, plus nombreux, plus forts pour porter la voix des salariés que nous défendons auprès de nos directions !

Devenir une organisation syndicale leader

Accroitre le nombre d’adhérents
Augmenter l’audience du SNECA lors des élections CSE dans l’entreprise

Confirmer le rôle de notre organisation

Au niveau national
Au niveau régional et départemental
Auprès des sections et des militants

Ainsi que dans les organismes paritaires ou nous représentons la CFE/CGC dans la défense des intérêts de tous les salariés

Construire les prochains chantiers sociaux

Par le champ revendicatif et la négociation, par l’identification des accords locaux novateurs, en accompagnant le projet de groupe, en étant vigilants sur le volet social et en s’inscrivant dans une relation durable

 

Les premiers résultats des élections CSE 

 

Nos valeurs

Celles qui nous permettent de vivre et montrer notre humanité, c’est à dire nos sentiments de respect, de considération, d’appréciation et d’empathie pour d’autres humains

Humanisme

Liberté - Indépendance

Ethique

Reconnaissance

Solidarité

Responsabilité

Professionnalisme

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