SEPTEMBRE 2017 ALEA JACTA EST

Oui, le sort en est jeté, ce que nous redoutions est arrivé les fameuses ordonnances (les projets à ce stade) réformant le code du travail sont sorties. La première lecture ne nous incite pas forcement à l’optimisme, car les annonces sont violentes… Violentes pour le droit au licenciement qui est ouvert au travers de la…

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REFORME DU CODE DU TRAVAIL
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Actu / presse

Fusion CE-CHSCT-DP : quelles conséquences sur la santé au travail ?

La dilution du CHSCT par les nouvelles ordonnances sur le travail pourrait avoir des conséquences en chaîne sur le bien-être des salariés. Analyse à partir de plusieurs études. Par Gregor Bouville, Université Paris Dauphine – PSL L’année 2012 fut marquée par la célébration de l’anniversaire des trente ans de la quatrième des lois dites « Auroux » instaurant…

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Réforme du Code du travail : les DRH et avocats d’entreprises applaudissent

Ruptures conventionnelles collectives, fusion des instances du personnel, abaissement du plancher des indemnités prud’homales… DRH et avocats d’entreprises saluent le contenu des ordonnances réformant le droit du travail présentées ce vendredi 22 septembre en Conseil des ministres. Une grande satisfaction. C’est peu dire que les directeurs des ressources humaines et les avocats d’entreprises spécialisés en…

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La branche est-elle vraiment sauvegardée ?

Lors de la conférence de presse de présentation des ordonnances, le Premier ministre a déclaré : « Nous avons précisé et enrichi le rôle de la branche. La France a besoin de branches puissantes ». Les premiers commentaires, notamment de certaines centrales syndicales, ont aussi abondé dans le sens d’un poids réaffirmé et renforcé de la convention collective de…

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Nos ambitions

Demain, nous nous devons d’être mieux formés, plus nombreux, plus forts pour porter la voix des salariés que nous défendons auprès de nos directions !

Devenir une organisation syndicale leader

Accroitre le nombre d’adhérents
Augmenter l’audience du SNECA lors des élections dans l’entreprise

Leaders, nous le sommes déjà en :
Charente Maritime Deux Sèvres,
Charente Périgord,
Centre Ouest,
Des Savoie,
Nord-est,
Normandie-Seine,
Crédit Agricole Technologies Services,
Anjou Maine
Ille et Vilaine,
Toulouse 31
Finistère
….
Merci pour votre confiance

Confirmer le rôle de notre organisation

Au niveau national
Au niveau régional et départemental
Auprès des sections et des militants

Ainsi que dans les organismes paritaires ou nous représentons la CFE/CGC dans la défense des intérêts de tous les salariés ; exemple :
MSA
AGRICA
Prud’hommes
Chambre d’agriculture
CAF
URSAFF
OPCA  Crédit Agricole – FAFSEA
Pole emploi
……..

Construire les prochains chantiers sociaux

Par le champ revendicatif et la négociation, par l’identification des accords locaux novateurs, en accompagnant le projet de groupe, en étant vigilants sur le volet social et en s’inscrivant dans une relation durable

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