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Notre actualité

Edito: La rentrée de tous les dangers

La pause estivale se termine pour la plupart d’entre nous. Et déjà les premières questions qui se posent. Comment va se dérouler la rentrée ? Quel protocole sera appliqué dans les Caisses régionales pour continuer à lutter contre la COVID ? A quand le télétravail organisé dans toutes les Caisses régionales ? Quels impacts pour l’intéressement des salariés […]

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Edito: Qu’est-ce qu’on attend ?

Alors que la BNP, la Société Générale, le Crédit Mutuel, le CIC et certaines Banques populaires viennent d’annoncer le versement de primes récompensant la mobilisation des salariés durant la crise sanitaire, le Crédit Agricole se fait toujours attendre. On ne reprendra pas l’expression du Ministre de l’Economie qui déclarait que cette prime avait été doublée […]

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Edito: du rouge/vert au orange/vert

Le gouvernement a donc présenté sa nouvelle carte de France. Plus de rouge mais du Orange en Ile de France, Mayotte et Guyane. Concrètement, qu’est-ce que cela va changer au Crédit Agricole. Pas grand-chose nous direz-vous. Concernant la situation des collègues en arrêt COVID (garde d’enfants ou arrêt pathologique), la Fédération du crédit agricole a […]

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Covid-19: Un accord de branche signé au Crédit Agricole

La Fédération Nationale du Crédit Agricole, et 3 organisations syndicales de la Branche, dont le Sneca 1er syndicat, ont conclu un accord de branche sur les congés et les salaires, qui a vocation à s’appliquer dans toutes les Caisses Régionales et entités relevant de la Convention Collective du CA. Il améliore la situation des salariés […]

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Résultats des élections MSA

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Rentrée professionnelle après la crise : pourquoi un «team building» ne suffira pas

Après des semaines de confinement, d’incertitudes et d’instabilité économique, il est normal que les membres de vos équipes ressentent une certaine fatigue et que leur moral ne soit pas forcément au beau fixe. Voici trois propositions pour renforcer l’esprit d’équipe. (*) Par Philippe Pinault, PDG et co-fondateur de Talkspirit. Pour renforcer leur motivation, vous songez […]

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Il est temps d’abolir le CDI

Le contrat à durée déterminé est le symbole d’un univers du travail dépassé qui ne séduit plus les jeunes, écrit Didier Pitelet. L’enjeu pour les entreprises est d’inventer les nouvelles formes de relations contractuelles professionnelles. Symbole d’un monde du travail obsolète, le contrat à durée indéterminée reste le sésame incontournable pour avoir l’illusion de bâtir […]

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Le port du masque obligatoire en entreprise en huit questions

Le gouvernement a annoncé mardi que le port du masque deviendrait obligatoire dans les espaces de travail « clos et partagés », dont les open spaces. Des discussions sont en cours entre les partenaires sociaux pour répondre aux multiples questions que pose la mesure. Tentative de réponses dans CQFD. Alors que les chiffres de nouveaux […]

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Coronavirus : le masque obligatoire en entreprise, y compris en open space

La ministre du Travail a présenté ce mardi aux partenaires sociaux les évolutions concernant les règles sanitaires dans les entreprises face au coronavirus. Le port du masque y deviendra obligatoire partout, sauf dans les bureaux individuels, à partir du 1 er septembre. Le patronat est fortement incité à négocier un accord sur le télétravail avec […]

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Avec Inovexus, le Crédit Agricole veut insuffler un élan américain à ses start-up

Trois caisses régionales du Crédit Agricole – Languedoc, Toulouse et Centre Loire – nouent ce mardi un partenariat avec l’accélérateur de start-up franco-américain Inovexus. L’objectif est d’élargir l’offre d’accompagnement déjà proposée aux entreprises hébergées dans les Villages by CA. Mettre en relation les start-up avec des investisseurs, et leur insuffler une ambition américaine. C’est la […]

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Edito: La rentrée de tous les dangers

La pause estivale se termine pour la plupart d’entre nous. Et déjà les premières questions qui se posent. Comment va se dérouler la rentrée ? Quel protocole sera appliqué dans les Caisses régionales pour continuer à lutter contre la COVID ? A quand le télétravail organisé dans toutes les Caisses régionales ? Quels impacts pour l’intéressement des salariés […]

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Réforme des retraites à l’Assemblée Nationale – Les amendements CFE-CGC

Si vous suivez LCP – la Chaîne Parlementaire – Vous ne manquerez de tomber sur la Commission Spéciale sur la réforme des retraites, en charge de permettre aux députés de discuter le contenu de ce Projet de Loi. Force est de constater que de débats, il n’y en a pas trop… Gravissime sur un sujet […]

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« Le projet de Macron est de casser la retraite par répartition » François Hommeril (CFE-CGC)

ENTRETIEN. Assurance-chômage, « gilets jaunes », paritarisme… Le dirigeant du syndicat des cadres critique sans détour la politique sociale d’un gouvernement confronté à un mouvement de grève de grande ampleur. LA TRIBUNE – Pourquoi la CFE-CGC a-t-elle décidé de rejoindre le mouvement du 5 décembre après être restée en retrait ? FRANÇOIS HOMMERIL – Nous avons […]

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Nos ambitions

Demain, nous nous devons d’être mieux formés, plus nombreux, plus forts pour porter la voix des salariés que nous défendons auprès de nos directions !

Devenir une organisation syndicale leader

Accroitre le nombre d’adhérents
Augmenter l’audience du SNECA lors des élections CSE dans l’entreprise

Confirmer le rôle de notre organisation

Au niveau national
Au niveau régional et départemental
Auprès des sections et des militants

Ainsi que dans les organismes paritaires ou nous représentons la CFE/CGC dans la défense des intérêts de tous les salariés

Construire les prochains chantiers sociaux

Par le champ revendicatif et la négociation, par l’identification des accords locaux novateurs, en accompagnant le projet de groupe, en étant vigilants sur le volet social et en s’inscrivant dans une relation durable

 

Les premiers résultats des élections CSE 

 

Nos valeurs

Celles qui nous permettent de vivre et montrer notre humanité, c’est à dire nos sentiments de respect, de considération, d’appréciation et d’empathie pour d’autres humains

Humanisme

Liberté - Indépendance

Ethique

Reconnaissance

Solidarité

Responsabilité

Professionnalisme

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