Les salariés français sont parmi les plus désengagés d’Europe au travail

Les salariés français seraient parmi les plus désengagés d’Europe au travail, selon les derniers chiffres de l’institut de sondage Gallup, dont Challenges a eu accès en avant-première. Comment expliquer cette tendance? Manque de reconnaissance, intensification du rythme de travail, moyens limités, culture managériale trop rigide… Les salariés français auraient-ils sombré en plein blues? Les résultats du…

Le Crédit Agricole de retour de San Francisco !

Après le retour de son premier binôme, la banque française décide de pérenniser sa présence dans la Silicon Valley. L’objectif : drainer de nouvelles innovations au sein du groupe. Après un an sous le soleil de San-Francisco, c’est le retour.  « Les Echos Executives » avaient suivi les deux jeunes salariés du Crédit Agricole lorsqu’ils prenaient…

Plus d’un salarié sur deux en situation de « fragilité » professionnelle ou personnelle

Les salariés dénoncent à la fois leurs difficultés financières et leurs conditions de travail éprouvantes, selon une enquête du groupe Malakoff Médéric.

Difficultés financières, maladie, conditions de travail éprouvantes… Plus d’un salarié sur deux (56 %) est en situation de « fragilité professionnelle ou personnelle », dévoile une étude de Malakoff Médéric publiée ce mercredi.

Pension de réversion: trop d’inégalités

La réforme des retraites visera également les pensions de réversion. Ce point, parmi d’autres, fait débat. Dans le cadre de la concertation qui a lieu actuellement entre le Haut-Commissariat à la réforme des retraites et les partenaires sociaux, un document de travail, rendu public il y a quelques jours à peine, a mis le feu…

« Collaborateur » plutôt que « salarié » : ce qu’il y a derrière la novlangue de votre DRH

Pourquoi votre DRH préfère-t-il le terme de « collaborateur » à celui de « salarié » ? A l’époque, les journalistes de « Libération » en avaient rigolé sur Twitter. Sur les badges d’accès à leur nouveau lieu de travail, à la case renseignant leur fonction, on pouvait lire le terme de « collaborateur ». Pas « journaliste », pas « rédacteur », pas « salarié ». On ne…

L’abandon de poste? Risqué!

Pour obtenir les indemnités chômage, ne plus venir travailler en espérant être licencié est une stratégie périlleuse. Votre job vous sort par les yeux, mais votre employeur refuse de signer une rupture conventionnelle ? Vous ne voulez pas non plus démissionner car vous diriez alors adieu aux indemnités chômage ? Seuls quinze cas « légitimes » de…