Face à la deuxième vague du coronavirus et à ses conséquences délétères sur l'économie mondiale, le FMI recommande de ne pas desserrer les mesures de limitation de distribution de dividendes bancaires. La BCE doit se prononcer sur le sujet fin décembre. La fin des...

Après des semaines de confinement, d'incertitudes et d'instabilité économique, il est normal que les membres de vos équipes ressentent une certaine fatigue et que leur moral ne soit pas forcément au beau fixe. Voici trois propositions pour renforcer l'esprit d'équipe....

Le contrat à durée déterminé est le symbole d'un univers du travail dépassé qui ne séduit plus les jeunes, écrit Didier Pitelet. L'enjeu pour les entreprises est d'inventer les nouvelles formes de relations contractuelles professionnelles. Symbole d'un monde du...

Le comité d'évaluation des ordonnances réformant le Code du travail a dénombré 164 accords de rupture conventionnelle collective depuis leur création, à l'automne 2017. 60 % sont le fait de grandes entreprises ou d'entreprises de grands groupes et 85 % ont été conclus...

Bruits parasites et mauvaise qualité sonore peuvent provoquer stress, frustration, problèmes cardiaques, etc. Et les lieux de travail ne sont pas épargnés. Les entreprises doivent donc protéger leurs employés d'un environnement trop bruyant ou leur offrir une...

Si la BCE prolonge le gel des dividendes bancaires, la décision pourrait avoir un effet collatéral : pénaliser les résultats 2020 des banques régionales des groupes mutualistes, et indirectement l'intéressement des salariés. Les actionnaires des grandes banques...

Sans la crise financière de 2007-2008, la tendance, après des décennies de baisse graduelle du temps de travail, nous aurait conduit à bénéficier, aujourd'hui en 2020, d'une semaine de travail en moins sur l'année en moyenne. Mais c'est le scénario inverse qui déroule...

La Fédération bancaire française (FBF), fait le point sur l'emploi salarié dans les banques en France, et livre ses réflexions sur des sujets comme l'arrivée de l'intelligence artificielle ou l'exception française face aux vagues de licenciements constatés dans le...

Un sondage Opinionway pour le cabinet de conseil Empreinte Humaine souligne à la fois l'engouement suscité par l'expérience du travail à domicile, mais surtout les risques psychosociaux d'un télétravail mal organisé. L'étude alerte sur une « néotaylorisation » du...

Certaines entreprises, en particulier outre-Atlantique, ont déployé des arsenaux technologiques pour surveiller leurs salariés en télétravail pendant le confinement. Cette culture du contrôle abîme les relations entre le subordonné et son manager, estime Jean-Denis...