Les salariés français seraient parmi les plus désengagés d’Europe au travail, selon les derniers chiffres de l’institut de sondage Gallup, dont Challenges a eu accès en avant-première. Comment expliquer cette tendance? Manque de reconnaissance, intensification du rythme de travail, moyens limités, culture managériale trop rigide… Les salariés français auraient-ils sombré en plein blues? Les résultats du…
DetailsAprès le retour de son premier binôme, la banque française décide de pérenniser sa présence dans la Silicon Valley. L’objectif : drainer de nouvelles innovations au sein du groupe. Après un an sous le soleil de San-Francisco, c’est le retour. « Les Echos Executives » avaient suivi les deux jeunes salariés du Crédit Agricole lorsqu’ils prenaient…
DetailsDifficultés financières, maladie, conditions de travail éprouvantes… Plus d’un salarié sur deux (56 %) est en situation de « fragilité professionnelle ou personnelle », dévoile une étude de Malakoff Médéric publiée ce mercredi.
Le nombre d’incivilités et violence à l’égard des salariés des banques françaises a augmenté de 15 % en 2017 pour atteindre les 6.130 incidents. C’est un mal que les banquiers ont du mal à endiguer. En 2017, après une année d’accalmie , le nombre d’incivilités recensées dans les agences bancaires est reparti à la hausse : au…
DetailsQue faire en cas de dénonciation d’une situation de harcèlement moral ? Le Code du travail met à la charge de l’employeur l’obligation de protéger la santé physique et mentale de ses salariés. En particulier, l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral. Si un salarié commet…
DetailsLa réforme des retraites visera également les pensions de réversion. Ce point, parmi d’autres, fait débat. Dans le cadre de la concertation qui a lieu actuellement entre le Haut-Commissariat à la réforme des retraites et les partenaires sociaux, un document de travail, rendu public il y a quelques jours à peine, a mis le feu…
DetailsL’argent ne fait pas le bonheur des salariés. Pour nombre de travailleurs européens, le bien-être au travail prime sur la fiche de paie. Mais -avertissement alors que s’ouvre le 11 juin la semaine pour la qualité de vie au travail (QVT)- installer un baby-foot dans un coin ne suffit pas. Et si les conditions et…
DetailsPourquoi votre DRH préfère-t-il le terme de « collaborateur » à celui de « salarié » ? A l’époque, les journalistes de « Libération » en avaient rigolé sur Twitter. Sur les badges d’accès à leur nouveau lieu de travail, à la case renseignant leur fonction, on pouvait lire le terme de « collaborateur ». Pas « journaliste », pas « rédacteur », pas « salarié ». On ne…
DetailsPour obtenir les indemnités chômage, ne plus venir travailler en espérant être licencié est une stratégie périlleuse. Votre job vous sort par les yeux, mais votre employeur refuse de signer une rupture conventionnelle ? Vous ne voulez pas non plus démissionner car vous diriez alors adieu aux indemnités chômage ? Seuls quinze cas « légitimes » de…
DetailsLes statistiques montrent que les troubles musculo-squelettiques commencent à baisser. Le salon Préventica, à Lyon, qui a pris fin le 31 mai montre que les PME se mobilisent à leur tour. Le chiffre met du baume sur les statistiques de l’assurance maladie-risques professionnels (AM-RP) : en 2016, les troubles musculo-squelettiques, dits TMS, ont reculé de 4,2 %.…
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